A Prefeitura de Senador Guiomard lançou nesta terça-feira, 17, o Edital nº 01/2026 que abre inscrições para um processo seletivo simplificado voltado à contratação temporária e formação de cadastro de reserva. A seleção contempla profissionais de níveis médio e superior para atuação nas áreas da saúde e assistência social, com o objetivo de suprir demandas emergenciais dos serviços públicos municipais.

O certame será conduzido pelas secretarias municipais de Saúde (SEMSA) e de Assistência Social (SEMAS), com base na Constituição Federal e na legislação municipal vigente. A execução ficará sob responsabilidade de uma comissão organizadora formada por servidores públicos, designada por portaria específica.

De acordo com o edital, o processo seletivo será composto por duas etapas: análise curricular, de caráter classificatório e eliminatório, e entrevista, também classificatória e eliminatória. A avaliação considerará títulos e experiências comprovadas pelos candidatos no momento da inscrição.

As inscrições devem ser realizadas presencialmente entre os dias 19 e 25 de março de 2026, das 8h às 13h, na sede da Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Pedro Aleixo, nº 21, no Centro de Senador Guiomard. Os interessados devem entregar a documentação exigida em envelope lacrado, incluindo ficha de inscrição, currículo padronizado, documentos pessoais e comprovantes de qualificação.

O edital prevê diversas oportunidades na área da saúde, como médicos, enfermeiros, farmacêuticos, dentistas, psicólogos, técnicos de enfermagem, agentes comunitários de saúde e de endemias, além de profissionais como fisioterapeutas, nutricionistas e microscopistas. Já na assistência social, há vagas para assistentes sociais, psicólogos, entrevistadores sociais, agentes e educadores sociais, entre outros cargos.

Também está garantida a reserva mínima de 5% das vagas para pessoas com deficiência, conforme previsto na legislação federal. Os candidatos nessa condição deverão apresentar laudo médico no ato da inscrição.

O prazo de validade do processo seletivo será de 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período, a depender da necessidade da administração pública. A classificação final não garante contratação imediata, mas gera expectativa de direito, conforme a demanda do município.